Nuestra Metodología para la Gestión de Equipos de Alto Propósito

InitiativeOne lleva más de un cuarto de siglo perfeccionando no solo la metodología de Equipos de Alto Propósito, sino sobre todo el CÓMO impartirla. El valor de VINCERE radica no solo en la simplicidad de los conceptos que se transmiten, sino también en el proceso paralelo de introspección personal combinado con la cohesión grupal. Este proceso multidimensional asegura que el equipo evoluciona hacia la gestión de Alto Propósito durante el periodo de formación; no se espera que el impacto y éxito se consiga después de la intervención de InitiativeOne, sino durante la misma.

 

Por la misma razón y como parte del programa, se planifican sesiones cuatrimestrales de reafirmación y realineamiento durante los 18 meses posteriores a la intervención VINCERE, y las mismas forman parte del programa central. Este enfoque de 9 sesiones principales + 4 sesiones de reafirmación es el que se ha demostrado (después de casi 3 décadas de implantación) que genera suficiente impacto en los equipos para que automaticen la Gestión de Alto Propósito como su día a día natural.